共有価値の創造
AUOは、企業の持続可能性において、経済、環境、社会のバランスの取れた発展が必要であると考えています。AUOはコーポレートガバナンス、環境の持続可能性、科学教育、文化財保護、社会貢献、働きやすい職場の6つの側面にリソースを投入し、力を入れています。複数のチャネルを通じて利害関係者との相互利益を実現することで、「企業の社会的責任を超えて共有価値を創造する」というビジョンを実現しています。
当社の主な目標
EPS 2030
AUOは、「環境の持続可能性」、「インクルーシブな成長」、「フレキシブルなイノベーション」に焦点を当て、サステナビリティの三本柱であるEPS（環境、人、社会）を主軸として、2030年までに30項目の持続可能な開発目標を達成することを約束します。利害関係者と協力し、多様性に向けて発展を図り、寛容と成長の促進において影響力を発揮します。また、AUOはコアテクノロジーを活用し、人間の生活のレジリエンスを高め、社会のフレキシブルなイノベーションを促進するとともに、パートナー企業と協力して持続可能なエコシステムの構築を目指します。
2050年までの「ネットゼロ」コミットメント
AUOは、科学的根拠に基づく目標（Science Based Targets、SBT）を設定し、二酸化炭素の総排出量を年々削減することで、外部のイニシアチブに積極的に対応しています。世界のトレンドに呼応して、2030年までにRE30、2050年までにRE100を達成し、さらにネットゼロ目標に向けて努力を続けます。戦略的な気候変動対策の青写真の策定、エネルギー効率の向上、ライフサイクル全体を考慮した循環型生産モデルを通じて、温室効果ガスの排出削減に取り組んでいます。また、バリューチェーンパートナーとともに事業のレジリエンスを強化し、気候変動下で新たなビジネスチャンスを見出しながら、将来の気候変動に対応し、パートナーと協力して持続可能性に向けて前進していきます。
重点分野の概要
コーポレートガバナンス
効果的な CSR 戦略は、効果的なコーポレートガバナンス体制と関連するポリシーに根ざしています。そのため AUO は、成功へと導くことができる精鋭チームを組織し、客観的な審査を通じて CSR の実施状況を確認しています。
環境の持続可能性
AUO は、環境の持続可能性の取り組みに積極的な姿勢で臨んでいます。その取り組みは、二酸化炭素削減ポリシー、省エネ生産、グローバルな「LEED ゴールド」および「LEED プラチナ」認証の工場に反映されています。
社会貢献
コミュニティのサポートなくして、成功はあり得ません。そのため、文化財保護、科学教育、慈善事業、奨学金など、幅広い社会貢献活動に積極的に取り組み、地域社会に貢献しています。
働きやすい職場
従業員は当社最大の資産です。従業員の安全を守り、公平?公正という価値観を実践しながら、多様性を大切にするインクルーシブな職場環境を作りたいと考えています。そのため、従業員が学び、成長する機会や場所を提供するだけでなく、従業員が楽しく働けるように努めています。
受賞歴?表彰歴
サステナビリティレポート
気候変動や産業変革、AI技術の進展を背景に、AUOは「環境?人?社会」を柱とするEPS 2030サステナビリティビジョンのもと、長期的な価値創造と持続可能な未来の実現に取り組んでいます。